Ihre Aufgaben:

  • Beratung von Führungskräften im Rahmen des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement, inkl. Abwicklung der Bewerberkorrespondenz
  • Gestaltung, Optimierung und Formulierung von attraktiven Stellenausschreibungen in Absprache mit unseren Fachbereichen
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Interviews
  • Durchführung von administrativen und organisatorischen Aufgabenstellungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von zukunftsorientierten HR-Recruiting-Themen
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von speziellen Fachthemen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing wünschenswert
  • Freude an einer kommunikativen Tätigkeit und dem Umgang mit Menschen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit
  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeit und Empathie
  • Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung und eine ausgeprägte IT-Affinität sind von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
  • Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine flexible Gleitzeitregelung

Bewerbungsschluss: 24.05.2021

Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen unser Human Resource Management unter Tel.: +49 9944 201-0 gerne zur Verfügung.

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