Ihre Aufgaben:

  • Beratung der HR-Bereiche der Zollner Elektronik AG und deren Konzerngesellschaften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
  • Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z. B. die HR-Leitung und das Servicecenter, in verschiedenen personalwirtschaftlichen bzw. personalrechtlichen Fragestellungen
  • Vorbereitung, Begleitung und Klärung von arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit den externen Anwälten sowie Vertreten der Unternehmensinteressen im außergerichtlichen Bereich
  • Beobachtung der Entwicklung der Rechtsprechung und Erarbeitung von praxisbezogenen Umsetzungsvorschlägen
  • Vermittlung arbeits- und sozialrechtlicher Themen in Form von Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Zwei juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
  • Umfassende Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise Studienschwerpunkt oder erste Erfahrungen in der betrieblichen Altersversorgung bzw. im Arbeits- und/oder Sozialrecht
  • Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
  • Die Fähigkeit, juristische Spezialthemen auch Nichtfachleuten verständlich darzustellen
  • Sicheres Auftreten bei Vorträgen und Verhandlungen
  • Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur vernetzten Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen, hohe Sozialkompetenz sowie Freude am zielorientierten Arbeiten in interdisziplinären Teams

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
  • Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine flexible Gleitzeitregelung mit variablen Homeoffice-Möglichkeiten

Bewerbungsschluss: 16.04.2023

Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen unser Human Resource Management unter Tel.: +49 9944 201-0 gerne zur Verfügung.

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