Ihre Aufgaben:

  • Implementierung und Weiterentwicklung innerhalb der PLM-Systemlandschaft (Siemens Teamcenter)
  • Design und Entwicklung von Prozessworkflows/Oberflächen im PLM-System
  • Anpassungen am Datenmodell
  • Entwicklung und Konfiguration von Schnittstellen zu SAP ERP und anderen Systemen
  • Ausführen von Tests, Fehlerbehebung und Rollout der Entwicklungen/Anpassungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Applikationsmanagement und Prozessexperten sowie Bearbeitung von Entwicklungsanforderungen und Supportmeldungen
  • Erarbeitung von Lösungsstrategien sowie Erstellen von Spezifikationen und Konzepten für Eigenentwicklungen/Anpassungen
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von neuen Funktionen/Prozessen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes IT-Studium oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker-Anwendungsentwicklung (m/w/d)) mit mehrjähriger Praxiserfahrung
  • Gute Kenntnisse in Programmiertechniken (z. B. C/C++, Java, C#, Scripting) und Oberflächentechniken
    (z. B. Stylesheets, XML)
  • Kenntnisse in Softwarearchitektur und Softwareentwicklungsmethoden (z. B. SCRUM)
  • Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken
  • Erste Berufserfahrung mit Product-Lifecycle-Management-Systemen (Siemens Teamcenter o. ä.) wünschenswert
  • Analytisches Denkvermögen und agiles Mindset
  • Hohe Teamfähigkeit, aber auch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Freude an stetiger Weiterbildung
  • Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
  • Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine flexible Gleitzeitregelung mit variablen Homeoffice-Möglichkeiten

Bewerbungsschluss: 31.03.2023

Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen unser Human Resource Management unter Tel.: +49 9944 201-0 gerne zur Verfügung.

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