Ihre Aufgaben:

  • Beratung von Führungskräften im Rahmen des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement, inkl. Abwicklung der Bewerberkorrespondenz in den Sprachen Deutsch und Tschechisch
  • Gestaltung, Optimierung und Formulierung von attraktiven Stellenausschreibungen in Absprache mit unseren Fachbereichen
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Interviews
  • Betreuung von ausgewählten internen und externen HR-Marketinginstrumenten für spezifische Zielgruppen in Tschechien
  • Durchführung von administrativen und organisatorischen Aufgabenstellungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von zukunftsorientierten HR-Recruiting-Themen
  • Mitarbeit und Übernahme von speziellen Fachthemen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Berufserfahrung/Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung wünschenswert
  • Freude an einer kommunikativen Tätigkeit und dem Umgang mit Menschen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Zielstrebigkeit
  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeit und Empathie
  • Sehr gute deutsche und tschechische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
  • Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine flexible Gleitzeitregelung mit variablen Homeoffice-Möglichkeiten

Bewerbungsschluss: 04.06.2023

Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen unser Human Resource Management unter Tel.: +49 9944 201-0 gerne zur Verfügung.

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