Ihre Aufgaben:

  • Themenrecherche, Koordination und Erarbeitung von zielgruppen-basiertem Content für Online und Print
  • Verfassen von Texten aller Art für interne und externe Kommunikation
  • Redigieren und stilistisches Überarbeiten von Texten
  • Inhaltliche Verantwortung für das Mitarbeitermagazin inkl. Projektmanagement
  • Beantwortung von redaktionellen Anfragen sowie Vorbereitung und redaktionelle Begleitung von Interviews und PR-Terminen
  • Redaktionsplanung sowie Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
  • Inhaltliche Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite hinsichtlich User-Experience und SEO
  • Einhaltung der Kommunikationsrichtlinien sowie Weiterentwicklung von Corporate-Language-Richtlinien
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung einer globalen Content-Strategie
  • Zielgerichtete Abstimmung innerhalb des Content- und Marketingteams sowie mit internen und externen Stakeholdern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing
  • Exzellenter Schreibstil, Kommunikationsstärke und Kreativität
  • Hoher Qualitätsanspruch, selbstständige, proaktive & strukturierte Arbeitsweise
  • Medienaffinität, technisches Verständnis und fundierte Kenntnisse digitaler Medien und aktueller Marketinginstrumente
  • Kenntnisse in Adobe-Creative-Cloud-Anwendungen, TYPO3, SEO von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamplayer mit Erfahrung im Projektmanagement

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
  • Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine flexible Gleitzeitregelung mit variablen Homeoffice-Möglichkeiten

Bewerbungsschluss: 30.09.2023

Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen unser Human Resource Management unter Tel.: +49 9944 201-0 gerne zur Verfügung.

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