im Bereich Supply Chain Management:
Spezialist Exportkontrolle (m/w/d)
Seit der Gründung im Jahr 1965 hat sich das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Zandt zur internationalen Unternehmensgruppe entwickelt. An 26 Standorten rund um die Welt tragen über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unserem Unternehmenserfolg bei. Das Engagement und der Innovationsgeist unseres Teams haben die Zollner Elektronik AG im Bereich Electronics Manufacturing Services (EMS) zur Nummer 1 in Europa sowie unter die Top 15 der EMS-Dienstleister weltweit geführt und zum größten Arbeitgeber in der Region gemacht.
Von induktiven Ladesystemen für Elektroautos über Solar-Wasserstoffkraftwerke bis hin zu Herzunterstützungssystemen unterstützen wir Kunden aus diversen Branchen als Elektronik- und Mechatronik-Dienstleister, um aus Ideen Erfolge zu machen. Was uns dabei stets miteinander vereint: Innovation, Leistung, Vertrauen und Vielfalt. Herzlich willkommen bei Zollner!
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Bewertung außenwirtschaftsrechtlicher Sachverhalte (insbesondere Exportkontrolle, Embargo-/Sanktionsrecht)
- Prüfung und Bewertung von Verträgen mit Exportkontrollbezug (z. B. Lieferverträge, Endverbleibserklärungen, Compliance-Klauseln)
- Kommunikation und Abstimmung mit Behörden (z. B. BAFA, Hauptzollämter) und juristischen Ansprechpartnern
- Schulung und Beratung interner Fachbereiche (z. B. Einkauf, Vertrieb) zu exportkontrollrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Audits und internen/externen Prüfungen
Ihr Profil
- Juristischer Hintergrund (Ausbildung oder Studium)
- Schwerpunkt im Außenwirtschaftsrecht, Exportkontrollrecht oder Zollrecht von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Exportkontrolle, Zoll oder Compliance wünschenswert
- Kenntnisse in relevanten Rechtsgrundlagen (z. B. AWG, AWV, EU-Dual-Use-Verordnung)
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden und internen Schnittstellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
- Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine flexible Gleitzeitregelung mit variablen Homeoffice-Möglichkeiten
Bewerbungsschluss: 30.12.2023
Für weitere Informationen steht Ihnen unser Team Talent Acquisition gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Claudia Altmann, Tel.: +49 9944 201-114
