Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der HR Bereiche bei der Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen
  • Konzeption, Realisierung und Support von HCM-Berechtigungen
  • Konzeption, Realisierung und Support von Schnittstellen zwischen SAP HCM und ERP sowie SAP HCM und Fremdsystemen
  • Customizingtätigkeiten in den bestehenden HCM-Modulen
  • Administration von HCM-Subsystemen (z. B. Org.manager, hr.dat.copy)
  • Mitarbeit in künftigen SAP-Projekten (z. B. internationaler Rollout, funktionale Erweiterungen, Systemupgrade, SAP on premise/Cloud)
  • Eigenverantwortliche Konzeption, Realisierung und Support von neuen SAP-HCM-Modulen (on premise/Cloud) im Rahmen von funktionalen Erweiterungen
  • Koordination von externen Beratungstätigkeiten/SAP-Basistätigkeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • SAP-Grundkenntnisse
  • SAP-HR-Kenntnisse (on premise/Cloud) wünschenswert
  • Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, insbesondere Personalprozesse
  • Analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Motivation und Offenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
  • Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine flexible Gleitzeitregelung

Bewerbungsschluss: 31.10.2021

Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen unser Human Resource Management unter Tel.: +49 9944 201-0 gerne zur Verfügung.

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